|
|
التنظيم والتغيير |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
سجل مجانا
مرحبا بكم في مركز التغير و التنظيم لـ 12manage.
هنا نتبادل المعرفة والخبرات في مجال التغير و التنظيم.
❗قم بالتسجيل الآن لتتمكن من الوصول إلى 12manage. إنه مجاني تمامًا.
|
14 Principles of Management Fayol مبادئ الادارة الأربعة عشر لهنري فويل 7S Framework McKinsey إطار 7-اس لمكينسي Acquisition Integration Approaches Haspeslagh Jemison مناهج تكامل الاكتساب لهاسبيلغ جيمسون Action Learning Revans التعلم بالانجاز لرفنس Adhocracy ادهوسراري Appreciative Inquiry Cooperrider تفسير الاستحقاق لكوبرّيدر Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل Balanced Scorecard Kaplen بطاقة قياس الاداء المتوازن لكابلن Bases of Social Power French Raven أسس القوة الاجتماعيّة لفرنش رافن Beyond Budgeting Fraser ما بعد الموازنة لفريسر BPR Hammer Champy اعادة هندسة اداء الاعمال لهامر شمبي Brainstorming استحثاث الافكار - التفاكر - عصف الذهن Bridging Epistemologies Cook Brown اقامة جسر نظرية المعرفة لكوك براون Business Process Reengineering Hammer Champy اعادة هندسة اداء الاعمال لهامر شمبي Capability Maturity Model CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص Catalytic Mechanisms Collins آليات التحفيز لكولنز Catastrophe Theory Thom نظرية الكارثة لثوم Causal Model of Organizational Performance and Change نموذج الأداء التنظيمي والتغيير السببى - بورك ليتوين Centralization المركزية Change Approaches Kotter مناهج التغير لكوتّر Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن Change Dimensions Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ Change Equation Beckhard معادلة التغير لبكهرد Change Factors Pettigrew Whipp عوامل التغير لبتّيغرو وهيبّ Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير Change Phases Kotter أطوار التغير لكوتّر Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير Chaos Theory Lorentz نظرية الفوضى للورنتز Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر Coaching التدريب الخاص |
People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص Co-Creation Prahalad Ramaswamy الاتحاد فى الابتكار لبريهالاد راماسوامى Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ Contingency Theory Vroom نظرية الاحتمالات لفرووم Core Competence Hamel Prahalad لب الكفاءة لهامل بريهلد Core Group Theory Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لكلينر Crisis Management إدارة الأزمات CSFs Rockart عامل النجاح الحرج لروكارت Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى Culture Levels Schein مستويات الثقافة لتشين Culture Types أنواع الثقافات لديل وكينيدي Decentralization اللامركزيّة Deming Cycle PDSA دورة دمينغ خطط-انجز-ادرس-نفذ DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى Dimensions of Change Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ Dimensions of Relational Work Butler أبعاد العمل المتواصل لبتلر Disruptive Innovation Christensen الإبداع التمزيقى لكريستينسين Distinctive Capabilities Kay الإمكانيات المميّزة لكاي EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة Enterprise Architecture Zachman الهندسة المعماريّة لزخمن Entrepreneurial Government Osborne الحكومة المنظمة لأسبورن Expectancy Theory Vroom نظرية التوقع لفرووم Experience Curve منحنى الخبرة Facilitation Styles Heron أساليب التيسير لجون هيرون Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج Force Field Analysis Lewin تحليل مجال القوى للوين Forget Borrow Learn Govindarajan Trimble التغاضى, الاستعارة, التعلم لغفيندرجن تريمبل Fourteen Points of Management Deming نقطات الإدارة الاربعة عشر لدمينغ Gestalt Theory نظرية جستلت Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس Growth Phases Greiner أطوار النموّ لغرينر Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو Hierarchic Organization Burns التسلسل التنظيمى لبيرنز Hoshin Kanri - Policy Deployment هوشين كانيرى- توظيف ونشر سياسة الجودة Implementation Management Krüger الإدارة بالتنفيذ لكروجر Intellectual Capital Rating تقييم راس المال الفكرى Industry Change McGahan التغير الصناعى لماكغهان Industry Life Cycle دورة الحياة الصناعية Innovation Adoption Curve Rogers منحنى التكيف مع الابتكار لروجرز Intangible Assets Monitor Sveiby راصد الاصول الغير محسوسة لسفيبي Just-in-time التسليم فى الحال |
Kaizen philosophy فلسفة كيزن Knowledge Management Collison Parcell الإدارة بالمعرفة لكلّيسن برسلّ KPIs Rockart مفاتيح مؤشرات الاداء لروكرت Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان Learning Organization Argyris Schön التنظيمات التعليمية لأرجريس شون Level 5 Leadership Collins مستوى 5 للقيادة لكولنز Levels of Culture Schein مستويات الثقافة لسكهين Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار Managerial Grid Blake Mouton الشبكة الإداريّة للبليك موتون Managing for Value McTaggart الادارة للقيمة لماكتاجارت Mentoring التعلم Mergers and Acquisitions approaches مناهج فى الاندماج و الاستحواذ - Metaplan Schnelle الخطة العليا لشانيلّ Modeling business processes عمليات محاكاة الاعمال MSP OGC ادارة البرامج الناجحة - مكتب التجارة الحكومية Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون OPM3 PMI النموذج الناضج لادارة مشروعات المؤسسة Organic Organization Burns التنظيم العضوى لبرن Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ Organizational Learning Argyris Schön التعليم التنظيمى لأرجريس تشون Organization Chart الهيكل الوظيفى Outsourcing الاستعانة بمصادر خارجية PAEI management roles الوظائف الادارية بى ايه اى اى Parenting Advantage Goold Campbell ميزة الاحتواء لغولد كمبل Parenting Styles Goold Campbell أساليب الاحتواء لغولد كمبل Path-Goal Theory House نظرية المسار-الهدف لهاوس PDSA Deming Cycle بى دي اس ايه دورة دمينغ People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص Performance Categories Baldrige أصناف الأداء لبلدريج Performance Management الادارة بالأداء Performance Prism منشور الأداء PMBOK PMI الدليل المعرفي لإدارة المشروعات بمعهد إدارة المشروع Portfolio Analysis تحليل المحفظة POSDCORB Gulick التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجيه - التنسيق - إعداد التقرير - إعداد الموازنة لجيلويك |
Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين Product Life Cycle Levitt دورة حياة المنتج للفيتّ Real Options Luehrman البدائل الحقيقية للورمان Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي Scientific Management Taylor الادارة العلمية لتايلور Servant-Leadership Greenleaf القيادة-بالخدمة لجرينليف Seven Surprises Porter المفاجات السبع لبورتر Shared Service Center مركز الخدمة المساهمة Shareholder Value Perspective منظور قيمة المساهم Simulation modeling نموذج المحاكاة Six Thinking Hats de Bono قبعات التفكير الستة لدى بونو Skandia Navigator Edvinsson ملاحة سكنديا لإدفينسّون SMART سمرت دروكر Soft Systems Methodology Checkland منهجيّة النظم اللينة لشكلند Stage-Gate Cooper بوابة الخطوة لكوبر Stages of Team Development Tuckman مراحل تطوير الفريق لتكمان Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد Strategic Thrusts Wiseman الدفعات الاستراتيجيّة لويسمن Strategic Types Miles Snow أنواع الاستراتيجيّات لمايلز سنو Strategy Map Kaplan Norton خريطة الإستراتيجية لكبلن نورتون SWOT Analysis تحليل س و و ت Systems Thinking / Dynamics فكر و ديناميكية النظم Team Building بناء الفريق Ten Principles of Reinvention Osborne الاساسيات العشر لاعادة الابتكار لأسبورن Ten Schools of Thought Mintzberg العشرة مدارس للفكر لمينتزبرغ Theory of Constraints Goldratt نظرية القيود لجولدهارت Theory of Mechanistic and Organic Systems Burns نظرية الميكنة و الانظمة العضويّة لبرن Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى Training Within Industry التدريب داخل مجال العمل Trajectories of Industry Change McGahan مسارات تغير الصناعة لمكغهن Turnaround Management الادارة التحولية Twelve Principles of the Network Economy Kelly الإثنا عشر مبدا فى الاقتصاد الشبكى لكيلى Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة Value Chain Porter سلسلة القيمة لبورتر Value Disciplines Treacy Wiersema انضباط القيمة لترسي ويرسم Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك Value Stream Mapping مخطّط تدفق القيمة |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2024 12manage - The Executive Fast Track. V17.2 -- آخر تحديث : 20-5-2024 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.
للدخول
15
8 تعليقات
