|
|
قيادة |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
سجل مجانا
مرحبا بكم في مركز القيادة لـ 12manage.
هنا نتبادل المعرفة والخبرات في مجال القيادة.
❗قم بالتسجيل الآن لتتمكن من الوصول إلى 12manage. إنه مجاني تمامًا.
|
Appreciative Inquiry Cooperrider تفسير الاستحقاق لكوبرّيدر Attributes of Management Excellence Peters خواص الامتياز في الادارة لبيترز Attribution Theory Heider نظرية النسيبة لهيدر Bases of Social Power French Raven أسس القوة الاجتماعيّة لفرنش رافن Beyond Budgeting Fraser ما بعد الموازنة لفريسر Centralization المركزية Change Approaches Kotter مناهج التغير لكوتّر Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن Change Equation Beckhard معادلة التغير لبكهرد Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير Change Phases Kotter أطوار التغير لكوتّر Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر Coaching التدريب الخاص Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ |
Contingency Theory Vroom نظرية الاحتمالات لفرووم Core Group Theory Art Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لارت كلينر Crisis Management إدارة الأزمات Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى Culture Levels Schein مستويات الثقافة لتشين DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى Dimensions of Relational Work Butler أبعاد العمل المتواصل لبتلر Emotional Intelligence Goleman الذكاء العاطفيّ لجولمان EPIC ADVISERS Banhegyi مستشارو اى بى اى سى لبنهجي ERG Theory Alderfer نظرية أرج ألدرفر Expectancy Theory Vroom نظرية التوقع لفرووم Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج Forget Borrow Learn Govindarajan Trimble التغاضى, الاستعارة, التعلم لغفيندرجن تريمبل Framing Tversky التشكيل لتفرسكي Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس Growth Phases Greiner أطوار النموّ لغرينر Hagberg Model of Personal Power نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو Instrumental Approach of Stakeholder Theory نظرية الية اصحاب المصالح Intrinsic Stakeholder Commitment تعهد اصحاب المصالح Leadership Continuum Tannenbaum التسلسل القيادى لتنّبوم Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان Leadership Styles House اساليب القيادة لهاوس Level 5 Leadership Collins مستوى 5 للقيادة لكولنز Leveraged Buy-out رفع راس المال |
Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس Management Buy-out الشراء الادارى Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار Managerial Grid Blake Mouton الشبكة الإداريّة للبليك موتون Managing for Value McTaggart الادارة للقيمة لماكتاجارت Mentoring التعلم Moral Purpose Mourkogiannis الاغراض الأخلاقية لموركوجيانيس Normative Approach of Stakeholder Theory نظرية النهج المعيارى لاصحاب المصالح OODA Loop حلقة الملاحظة, التكيف, القرار, والتصرف Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ Organization Chart الهيكل الوظيفى PAEI management roles الوظائف الادارية بى ايه اى اى Parenting Advantage Goold Campbell ميزة الاحتواء لغولد كمبل Parenting Styles Goold Campbell أساليب الاحتواء لغولد كمبل Path-Goal Theory House نظرية المسار-الهدف لهاوس Performance Prism منشور الأداء Portfolio Analysis تحليل المحفظة POSDCORB Gulick التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجيه - التنسيق - إعداد التقرير - إعداد الموازنة لجيلويك Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين RACI RASCI المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج Results-Based Leadership Ulrich القيادة بالنتائج لالريتش SECI model لنونكا تكيوش نموذج اس اى سى اى Servant-Leadership Greenleaf القيادة-بالخدمة لجرينليف Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي Seven Signs Of Ethical Collapse Jennings الدلائل السبع فى الانهيار الاخلاقى لجينجس |
Seven Surprises Porter المفاجات السبع لبورتر Situational LeadershipⓇ Hersey Blanchard القيادة الموقعيّة هرسي بلنشرد SMART سمرت دروكر Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ Spiral Dynamics Graves الديناميكية اللولبية لجريفس Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد Strategic Stakeholder Management إدارة اصحاب المصالح الاستراتيجيّة Ten Schools of Thought Mintzberg العشرة مدارس للفكر لمينتزبرغ Theory of Constraints Goldratt نظرية القيود لجولدهارت Theory of Mechanistic and Organic Systems Burns نظرية الميكنة و الانظمة العضويّة لبرن Theory of Needs McClelland نظرية الاحتياجات لماكليلند Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى Turnaround Management الادارة التحولية Twelve Principles of the Network Economy Kelly الإثنا عشر مبدا فى الاقتصاد الشبكى لكيلى Two Factor Theory Herzberg نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة Value Disciplines Treacy Wiersema انضباط القيمة لترسي ويرسم Whole Brain Model Herrmann النموذج الكامل للعقل هرّمنّ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2024 12manage - The Executive Fast Track. V17.2 -- آخر تحديث : 17-5-2024 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.
للدخول
10
21 تعليقات
