مرحبا بكم في مركز نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر لـ 12manage.
هنا نتبادل المعرفة والخبرات في مجال نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر.
❗قم بالتسجيل الآن لتتمكن من الوصول إلى 12manage. إنه مجاني تمامًا.
ملخص
ماذا تكون نظرية اكس نظرية واي ؟
دوغلاس ماك جروجر ، عالم نفساني اجتماعي أمريكي، إقترح نظريته المشهورة إكس و واي في كتابه ' الجانب الإنساني للمشروع - 1960.
نظرية اكس
نظرية واي
افتراضات
يكره البشر العمل أصلا ويحاولون تفاديه إذا امكنهم
ينظر الناس إلى العمل كأنه يكون شئ طبيعي كالمسرحية والاستراحة. وينفق الناس نفس كمية الجهد الطبيعي والعقلي في عملهم كما في حياتهم الخاصة.
لأن الناس يكرهون العمل الذي يكونوا مجبرين عليه أو تحت سيطرة الإدارة أو التهديد لذا فهم يعملون بجد بما فيه الكفاية.
الناس المعدون محفزون، ولهم توجيه ذاتي إلى أغراض المنظمة. . السيطرة والعقاب ليسا الآليات الوحيدة لأداء الناس
يريد المستخدمون المتوسطون أن يوجهوا.
الرضاء الوظيفى مفتاح رئيسي للموظفين ويؤكد تعهدهم
لا يحبّ الناس مسؤولية.
الناس يتعلمون تحمل المسؤولية ويلتمسونها. ومتوسط الناس تحت الشروط الصحيحة، لن يقبلوا فقط، لكن سيرغبون فى مسؤولية طبيعية.
ومتوسط الناس واضح وغير غامضين ويريدون الشعور بالأمان في العمل.
الناس واسعوا الخيال ومبدعون. إبداعهم ويجب أن يستعمل لحل المشاكل في العمل.
التطبيق
أرضية محل، تصنيع بالجملة. . عمّال إنتاج
خدمات فنية ، عامل المعرفة. المديرين والمحترفين.
باعث على
مقياس كبيرة عمليات فعالة.
إدارة المحترفين، مشاركة حل مشكلة معقدة.
أسلوب الادارة
المستبد، الإدارة الصلبة .
مشارك ، الإدارة الناعمة.
يرى ماك جريجور نظرية واي كنموذج مفضل وطريقة الإدارة، على أية حال فكر نظرية واي كانت صعبة للاستعمال في العمليات الواسعة النطاق.
نظرية زد - أوتشى
في 1981، جاء وليام أوتشى باختلاف جمع الإدارة الأمريكية واليابانية ليزاولا سويا تشكيل النظرية زد، التى لها الخصائص التالية :
التوظيف طويل المدى - اتخاذ القرارات الجماعيية - مسئولية فردية - تقييم وترقية بطئ - سيطرة شكلية وضمنية ووضوح - قياسات شكلية - مسارات مهنية متخصصة معتدلة - إهتمام شمولي للمستخدم، يتضمن ذلك العائلة.
المجموعة ذات الاهتمام المشترك
نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر المجموعة ذات الاهتمام المشترك.
مناقشات المنتدى حول نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر.
Theory Z of Ouchi
As the summary of Theory X and Y says, William Ouchi came up in 1981 with a variant that combined American and Japanese management practices together to form Theory Z, having the following characteris...
What Determines Theory X or Theory Y
In 9 out of 10 cases, the employer or leader determines the way workers behave. Workers who are treated as though they were incapable of responsibility are likely to become irresponsible even if they...
Work Ethic: Most Employees Want to Work
I believe that most employees want to work. There will always be a small percentage that will go against the grain. The problem is we fail each other. This happens by taking a motivated employee and...
Theory X Will Always Prevail Because it is Innate in Man
As long as an individual or group of individuals exists, Theory X will prevail because we cannot uproot the source of unpleasant behavior and attitude, which is innate in man. The challenge is to acce...
Participative Management
Managing in today's organization is complex due to the rapid changes in technology, etcetera. In order to remain competitive, many organizations had (have) to change management styles so they can effe...
ابدأ موضوعًا جديدًا حول نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر
دورات تدريبية
دورات تدريبية حول نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر.
دورة المبتدئين
دورة متقدمة
دورة للخبراء
أفضل الممارسات
مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.
🥇
Applying Theory X or Y in Practice (as a Manager)
These motivational theories are excellent. However, how can we motivate the practicing administrators / bureaucrats to apply the tenets of these theories in their work situations?...
Leadership Behavior, Leadership Effectiveness, Leadership Style Following six short behavioral tips can help you to enhance your leadership efficiency:
1. L - LISTENING: Actively list...
Organizational Commitment, Employee Motivation, Non-profit Organizations Paid and unpaid workers in hybrid organizations
Although financial considerations are an important reason to work for a...
Leadership McGregor pointed out that a command and control environment is not effective, because it includes lower desires as lever...
مصادر المعلومات
مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة نظرية اكس نظرية واي لماك جروجر. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.
Introduction to Managing People. Know Thyself This good introduction presentation is about how to be a Master Manager. By J. S. Osland, D. A. Kolb, I. M. Rubin and M....
Management, Leadership, Talent Management, Talent Acquisition, Talent Development This video is a nice start for any management course. Jobs shares some ideas on managers (in a high-tech environment) an...
Employee Engagement, Organizational Commitment, Amployee Attitude Organizations aim for success. And so do employees. But individuals (employees, executives, managers) have their own def...
Employee Empowerment, Employee Participation, Participative Management, Participative Leadership Tom Peters gives a short, but fundamental advice on how you can accomplish his 3rd and 4th principle (3. Autonomy and En...