Teoria X Teoria Y (McGregor)
Teoria Z (Ouchi)

Centro di Conoscenza

Che cosa sono le teorie X e Y?

Douglas McGregor, uno psicologo sociale americano, ha proposto i suoi famosi modelli della Teoria X e della Teoria Y nel suo libro “The Human Side Of Enterprise„ (1960).
 

McGregor vede la teoria Y come il modello ed il metodo della gestione da preferire, comunque ha pensato che la teoria Y è difficile da usare nelle operazioni su grande scala.

Teoria Z - Ouchi

Nel 1981, William Ouchi ha fornito una variante che ha abbinato le pratiche di gestione americane e giapponesi per formare la Teoria Z, che ha le seguenti caratteristiche: occupazione di lungo termine -processo decisionale collettivo - responsabilità individuale - valutazione & promozione lente - controllo informale ed implicito, con misure formalizzate ed esplicite - percorsi di carriera moderatamente specializzati - e una preoccupazione olistica per l'impiegato, compresa la sua famiglia.

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