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沟通与技能 |
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14 Principles of Management 14项管理原则法约尔 4 Dimensions of Relational Work 关系工作的四个类型巴特勒 Action Learning 行动学习法瑞文斯 Analogical Strategic Reasoning 战略类推伽威梯&里弗金 Ashridge Mission Model Ashridge使命模型坎贝尔 Attributes of Management Excellence 卓越管理的八个属性彼得 Attribution Theory 归因理论海德 Balanced Scorecard 平衡计分卡 Kaplan Norton Bases of Social Power 社会权力基础 French Raven Belbin Team Roles 贝尔宾团队角色 Brainstorming 头脑风暴法 Catalytic Mechanisms 催化机制 Collins Cause and Effect Diagram 因果图石川 Change Behavior 变革行为 Ajzen Change Management Iceberg 变革管理冰山 Changing Organization Cultures 组织文化变革法 Trice Beyer Charismatic Leadership 魅力型领导 Weber |
Coaching 教练 Competing Values Framework 竞值架构 Quinn Clarkson Principles 克拉克森原则 Contingency Theory 权变理论 Vroom Core Group Theory 核心组理论 Kleiner Corporate Reputation Quotient 企业声誉商数 Harris-Fornbrun Crisis Management 危机管理 Cultural Dimensions 文化尺度 Hofstede Cultural Intelligence 文化智能 Early Culture Types 文化类型 Deal肯尼迪 Customer Relationship Management 顾客关系管理 Delphi Method 德尔菲法 Helmer Dialectical Inquiry 辩证探询法 DICE Framework DICE架构 BCG Dimensions of Change 变革尺度 Pettigrew Whipp EFQM EFQM模型 Emotional Intelligence 情感智能 Goleman Enterprise Architecture 企业架构 Zachman ERG Theory ERG理论 Alderfer Facilitation Styles 引导类型海荣 Five Disciplines 五项修炼 Senge Force Field Analysis 力场分析法 Lewin Framing 心理定格 Tversky Gestalt Theory 格式塔理论 Growth Phases 成长阶段 Greiner Groupthink 团体迷思 Janis Hagberg Model of Personal Power 哈格伯格个人力量模型 Hierarchy of Needs 需求层次理论马斯洛（Maslow） Johari Window 乔哈里资讯窗 Luft Ingham Kaizen 改善 Kepner-Tregoe Matrix KT矩阵 |
Knowledge Management 知识管理 Collison Parcell Leadership Continuum 领导连续体 Tannenbaum Leadership Pipeline 领导补给线德罗特 Leadership Styles 领导风格 Goleman Leadership Styles 领导风格(豪斯) Level 5 Leadership 第五级领导 Collins Levers of Control 控制杠杆 Simons Management by Objectives 目标管理 Drucker Managerial Grid 管理方格理论布莱克&穆顿 Marketing Mix 营销组合 4P's 5P's McCarthy Mentoring 启导 Metaplan 元规划 Schnelle Mind Mapping 心智图法 Moral Purpose 道德目的 Mourkogiannis Multi Channel Marketing 多渠道营销 Office of Strategy Management 战略管理办公室 Kaplan Norton OODA Loop 包以德循环 Operational CRM 运营型顾客关系管理 Organizational Configurations 组织构型 Mintzberg Organization Chart 组织结构图 Parenting Advantage 母合优势古尔德&坎贝尔 Parenting Styles 母合类型古尔德&坎贝尔 Perception 感知力 Performance Management 绩效管理 Portfolio Analysis 业务组合分析 Positioning 定位 Trout Positive Deviance 正向偏差 Pascale Sternin Pyramid Principle 金字塔原则 Minto |
RACI RACI模型 (RASCI) Result Oriented Management 业绩导向管理 Results-Based Leadership 业绩导向领导 Ulrich Root Cause Analysis 根本原因分析 Scenario Planning 情境规划 Seven Habits 七个习惯 Covey Seven Surprises 七大惊奇 Porter Situational Leadership 情境领导 Hersey Blanchard Six Thinking Hats 六项思考帽 de Bono Social Intelligence 社会智能 Soft Systems Methodology 软系统方法论 Checkland Spiral Dynamics 螺旋动力学 Graves Spiral of Silence 沉默的螺旋 Noelle-Neumann Stakeholder Analysis 利益相关者分析 Stakeholder Mapping 利益相关者分析图 Stakeholder Value Perspective 利益相关者价值观 Strategic Intent 战略意图 Hamel Prahalad Strategy Maps 战略图表 Kaplan Norton Team Management Profile 团队管理剖面 Margerison McCann Theory of Needs 需求理论麦克利兰 Theory of Planned Behavior 计划行为理论 Ajzen Theory of Reasoned Action 理性行为理论 Ajzen Fishbein Theory X Theory Y X理论-Y理论 McGregor Theory Z Z理论 Ouchi Twelve Principles of the Network Economy 网络经济12法则 Kelly Value Mapping 价值映射图 Jack Value Reporting Framework 企业价值报告架构 PWC Value Stream Mapping 价值流程图 Whole Brain Model 全脑模型 Herrmann |
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