Les Sept Habitudes
(Stephen Covey)

Centre de Connaissances

Le modèle des Sept Habitudes du gourou de gestion et de leadership Stephen Covey est une théorie qui est applicable à notre vie personnelle, à notre vie sociale et à notre vie active. Cependant le cadre des Sept bonnes habitudes est hautement applicable pour les leaders et les dirigeants. Selon Covey, nos paradigmes affectent comment nous interagissons avec les autres, ce qui affecte alternativement comment elles interagissent avec nous. Par conséquent Covey argumente que n'importe quel programme efficace d'auto-assistance doit commencer par une approche de « de l'intérieur vers l'extérieur », plutôt que de regarder nos problèmes comme « étant à l'extérieur » (un approche de l'extérieur vers l'intérieur). Nous devons commencer par examiner nos propres tempérament, paradigmes, et motivations.

Les Sept Habitudes de Covey

1. Soyez proactif. C'est la capacité à maintenir sous contrôle son propre environnement, plutôt que l'opposé, comme c'est souvent le cas. Les dirigeants doivent maintenir sous contrôle leur propre environnement, en utilisant l'autodétermination et la capacité à répondre à diverses circonstances.
2. Commencez avec la finalité à l'esprit. Ceci signifie que le dirigeant doit être capable de voir le résultat désiré, et se concentrer sur les activités qui aident à atteindre ce but.
3. Mettez en premier les choses principales. Un dirigeant doit gérer sa propre personne. Personnellement. Et les dirigeants devraient mettre en oeuvre les activités qui visent à réaliser la deuxième habitude. Covey indique que l'habitude 2. est la première, ou création mentale ; l'habitude 3 vient en second lieu, ou création physique.
4. Pensez gagnant-gagnant. C'est le domaine le plus important du leadership interpersonnel, parce que la plupart des réalisations sont basées sur l'effort partagé. Par conséquent le but a besoin de solutions gagnant-gagnant pour tous.
5. Cherchez d'abord à comprendre et puis ensuite à être compris. En développant et en préservant des relations positives par une bonne communication, le dirigeant est compris par les autres, et il peut comprendre ses collaborateurs.
6. Travaillez en Synergie. C'est l'habitude de la coopération créatrice : le principe selon lequel la collaboration pour atteindre un objectif réalise souvent plus, que ne le pourrait réaliser des individus travaillant indépendamment.
7. Développez votre capacité. Nous devrions apprendre de nos expériences précédentes. Et nous devrions encourager les autres à faire la même chose. Covey voit le développement comme l'un des domaines les plus importants pour être capable de faire face aux défis, et pour aspirer à des niveaux de capacité plus élevés.

Dans son livre de 2004 : « The 8th Habit : From Effectiveness to Greatness », Covey introduit une huitième habitude en addition :

8. Trouvez votre voix et inspirez les autres à trouver la leur. Efforts à réaliser « de grandes choses », moyens d'agir avec intégrité en tant qu'individu et d'aider les autres à faire de même. Selon Covey, cette habitude représente la 3ème dimension de son modèle. Les Grandes choses est le chevauchement de :

• Les Grandes choses personnelles. Application des 7 bonnes habitudes sous les formes de : vision, discipline, passion et conscience.
• Grandeur de Leadership. Appliquant les 4 rôles du leadership, qui modélisent les 7 bonnes habitudes :
  • Trouver le chemin. Création du plan.
  • Alignement. Création d'un système techniquement élégant de travail.
  • Autonomie. Libérer les talents, l'énergie, et la contribution des personnes.
  • Modélisation. Pour établir la confiance avec les autres. Le coeur du leadership efficace.
• Les Grandes choses de l'organisation. C'est de grandes choses transformé en vision, mission et valeurs. Ceci apporte la clarté, l'engagement, la traduction, la synergie, et permet la responsabilité.

Livre : Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People

Livre : Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness

Forum Discussions du forum sur Les Sept Habitudes. 🔥 Management d'une Personne Difficile Comment faire lorsque malgré l'application de ces principes, l'on fait face à un collaborateur effronté, toujours entrain de se plaindre et qui n'apprécie aucun reproche ni la moindre critique? Le hic... 3   1 commentaires Write a Personal Mission Statement Would you like to focus your life on what really matters to you and who you want to be in your life? Covey described the following pearl of wisdom in his book Seven Habits: "The key to the ability t... 24   3 commentaires Stephen Covey 1932-2012 It's with great sadness I write that FranklinCovey Company announced the passing of Stephen Covey peacefully this morning due to the residual effects of a bicycle accident he suffered this past April.... 15   5 commentaires Implement 7 Habits Across the Organization Without effective communication, managers and subordinates have the tendency to misunderstand each other. This often leads to conflict. Managers must try to implement the 7 habits at all levels in an ... 12   2 commentaires Effectiveness to Greatness I feel being effective alone will not lead to greatness. But being effective and efficient while being also Emotionally Intelligent will lead to greatness. Mr. Covey should take that as a separate top... 9   1 commentaires Seven Habits: Reprogram your Mind It's never late to learn and apply the seven habits of Covey, because these habits are the only tool to reprogram your mind to travel the path to success.... 8   Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1) "Because of position, wealth, role, or relationships, there are some circumstances in which a person's Circle of Influence is larger than his or her Circle of Concern. This situation reflects on a sel... 7   1 commentaires Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness The 7 habits framework can be applied as they are but the 8th habit represents a maturity that is not apparently evident in the first 7 habits. However, I would say that much like a diamond, the 8th h... 6   Extra Habit: Spirituality Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled people. Love and hate are contagious. Select first! Don't fall in dangerous games and keep your mind away from negative influences.... 6   1 commentaires About Beginning with the End in Mind (Covey) How is it possible to multiply time when we all have the same 24 hours in a day? Stephen Covey in his book "The Seven Habits of Highly Successful People" made a huge impact on me and while all his ... 5   6 commentaires Reasons for the 8th Habit Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to do with all the 7 not having the power of influence, no matter how proactive one remains, in bringing a significant change to the environmen... 4   1 commentaires Principled-centered Leadership There seems to be an ongoing debate re who should come first - customer or employee. Yet, I can think of situations when it is family first. If you were in a high-powered client or employee meeting a... 4   Commencer un nouveau sujet sur Les Sept Habitudes Inscrivez-vous gratuitement

Cours sur Les Sept Habitudes. Cours pour Débutants Cours Avancé Cours pour Experts

Meilleures Pratiques Les sujets les mieux notés sur Les Sept Habitudes. Vous trouverez ici les idées les plus précieuses et des suggestions pratiques. 🥇 Think success, then it will follow... Success starts first in the mind, all other steps are simply the embodiment of ingredients that made up this very first mental image. Think success, then it will follow...... 32   2 commentaires 🥈 Extra Habit: Enthusiasm I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It is our enthusiasm that reflects on our future output.... 24   1 commentaires 🥉 Tools for being Proactive? How to effectively control one's environment in a proactive way?... 20   1 commentaires Seven Habits: Followers? I wonder, can there be habits for followers as well?... 18   3 commentaires I say : Emotion Clouds Reason Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a person should put truth and betterment of others above himself.... 18   3 commentaires Habits inhibit Freedom? I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously as perceived by the Zen Management approach which demands "Being In The Present".... 17   2 commentaires Extra Habit: Setting and Achieving Goals I accept that the good habits are necessary to building positive self-esteem and image, it is a universal truth. The Seven Habits model developed by Mr. Stephen Covey is really practical in human bein... 14   4 commentaires Seven Habits: Sharpen the saw? What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw?... 12   12 commentaires 7 Habits is Road Map to Personal Success Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal success but the habits can be increased to as many as possible to achieve the same goal of personal success.... 11   3 commentaires Extra habit: Emotional Intelligence I think the best way to have a successful and influential leadership is to add another habit: Emotional intelligence as a habit.... 11   3 commentaires Accountability of Time and Workforce Output Accountability of time in comparision to the output of workforce is to be monitored very strictly in order to achieve the goals.... 7   3 commentaires Could Working Hard be an Extra Habit? Can I add another habit: The attitude to work hard. I find that hard work is one of the most important habits, not found in all persons...... 3   9 commentaires

Conseils d'Experts Idées avancées sur Seven Habits (Anglais). Vous trouverez ici des conseils professionnels d'experts. Conseils de Consultation Conseils Pédagogiques Conseils Pratiques de Mise en uvre Seven Habits of Highly Effective Salespersons Distinguishing Top Salespeople In the article "The Seven Strategies of the Highly Effective Salesperson" (Industrial Distribution, February 2008), John... Seven Habits of Strategic CFOs CFOs New Roles as Corporate Change Agents In the style of Stephen Covey, Kurt Kuehn suggests following Seven Habits of Strategic CFOs (Strategic Finance, Septembe... Seven Habits of Effective Aid International Cooperation Following Stephen Covey's way, Andrew Rogerson and Paolo de Renzio (January 2005) suggest the following Seven Habits of ... Five Leadership Development Ideas Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring Although years of research and analysis by biographers, historians, and scholars have produced an enormous library of bo... Identify and Develop Leadership Abilities Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring Covey's 4 Roles of Leadership® helps managers to identify and develop 4 important abilities of 'true' leaders: Modeling... The Principles Behind the 7 Habits Reflection, Coaching, Mentoring, Leadership Development, Management Development Steven Covey explained what are the universal, timeless principles behind his 7 habits: 1. Be proactive is based on the... Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'? Stephen Covey chose the Word Effective, not Efficient nor Successful As a 7H certified trainer, we start our sessions by looking at the title of the book. Stephen carefully chose the word "... Ten Traits of Effective Leaders Effective Leadership In an excerpt titled “Ten Traits of Effective Leaders” (Harvard Management Update, 2005, Vol. 10, No. 10) from his book ...

Sources d'Information Diverses sources d'informations sur Les Sept Habitudes. Vous trouverez ici des powerpoints, des vidéos, des actualités, etc. à utiliser dans vos propres conférences et ateliers. 7 Habits Presentation Overview Good overview presentation by Think Inc.... The Habit of Continuous Personal Development Lifelong Learning, Continuous Education, Continuous Learning, Personal Development, Professional Development There is no habit that guarantees your success in life more than the habit of lifelong professional and personal improve... Stephen Covey on Lifelong Learning Lifelong Learning, Continuous Education, Continuous Learning, Continually Learning This video provides background on Covey's 7th Habit ("Sharpening the Saw"). Many employees are reluctant to fulfill the ... Steven Covey on his 8 Habits of Effective People / Managers / Leaders Understanding the 8 Habits of Covey. Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring In this video Steven Covey explains his 7 habits plus the 8th habit he added later: 1. Be proactive 2. Begin with the ... Seven Habits Outline Map Summary Mindmap Summary and outline of the 7-habits theory.(Courtesy of Bruce Liu, who produced and shared the map)... Stephen Covey on the Speed of Trust Corporate Strategy, Global Economy, Banking System, Leadership Development, Stakeholder Management Steven Covey hints at some of the reasons why trust is so fundamental for corporations, the banking system, financial in...

Outils Outils utiles concernant Les Sept Habitudes. Nouvelles Vidéos Présentations   Livres Académique Plus

Comparez les Les Sept Habitudes de Covey avec : Sept Surprises pour les Nouveaux Présidents  |  Leadership-Serviteur  |  Leadership Charismatique  |  Réservoir de Leadership  |  Modèle PAEI  |  Gestion du changement  |  SMART  |  Path-Goal  |  Continuum du Leadership  |  Théorie Y Théorie X  |  4 Dimensions des Relations Interpersonnelles  |  Leadership Basée sur Résultats  |  Gestion Orientée Résultats  |  Coaching  |  Mentoring  |  Leadership Situationnel   |  Styles de Leadership  |  Leadership de Niveau 5  |  Conseilleurs Epiques (EPIC ADVISERS)

Retour vers la page des disciplines de Management : Changement & Organisation  |  Communication et Compétence  |  Ressources Humaines  |  Leadership

Plus de Méthodes, Modèles et Théorie de Management