Что такое Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)?
Идея Robert House заключается в том, что лидер может повлиять на исполнение, удовлетворенность и мотивирование группы посредством:
- Предложения вознаграждения за достижение целей,
- Уточнения средств для достижения этих целей,
- Устранения препятствий для досижения результатов.
Однако, эффективное поведение лидерства зависит от ситуативных факторов.
Ситуативные факторы Path-Goal Theory (Теории соответствия целей и средств)
- Личность подчиненных
- Локус контроля. Лидер, действующий с участием исполнителей, целесообразен для подчиненных с внутренним локусом контроля; Директивный лидер целесообразен для подчиненных с внешним локусом контроля.
- Самовоспринимаемая способность. Подчиненные, которые сами верят в то, что у них есть хорошие способности, не признают директивное лидерство. Сравните: Attribution Theory (Теория атрибуции)
- Параметры среды:
- Когда группа работает над задачей с жесткой структурой, директивное лидерство неуместно и менее эффективно.
- При системе официальных полномочий, директивное лидерство способно уменьшить удовлетворенность сотрудников.
- Когда подчиненные находятся в среде группы, предлагающей большую социальную поддержку, поддерживающий стиль лидерства становится менее востребованным.
Согласно House, существует 4 различных стиля лидерства в зависимости от ситуации.
4 Стиля лидерства (House)
- Директивное лидерство. Лидер дает конкретное руководство к исполнению подчиненным. Сравните: Теория потребностей
- Поддерживающее лидерство. Лидер дружественен и проявляет заботу о подчиненных.
- Лидерство с участием исполнителей. Лидер консультируется с подчиненными и рассматривает их предложения.
- Лидерство, ориентированное на результат. Лидер устанавливает высокие цели и ожидает от подчиненных высоких результатов.
Специальная группа по интересам
|
|
|
Обсуждения на форуме о Теория соответствия целей и средств.
|
Path-goal Theory versus Attribution Theory
What do the path-goal theory and atribution theory have in common (similarities)?
What are the main differences between path-goal theory and attribution theory?
Thanks for your help......
1
|
|
|
Курсы об Теория соответствия целей и средств.
Курс для начинающих
|
Продвинутый курс
|
Курс для экспертов
|
|
|
Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Теория соответствия целей и средств. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.
|
|
Продвинутое понимание Path-Goal Theory (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.
Советы консультантам
|
Советы преподавателям
|
Практические советы по внедрению
|
|
|
|
|
Различные источники информации о Теория соответствия целей и средств. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.
|
Contingency Leadership Theories In-depth Contingency Theory, Normative Decision Model, Situational Leadership Theory, Path-Goal Theory This presentation covers the subject of contingency theory of leadership and situational leadership. The presentation in...
|
|
Path-Goal Theory (House) Overview of Path-Goal Theory Overview of Path-Goal Theory (PGT). Main topics:
- Description
- Leader Challenges when Using PGT
- Leader Behaviors ...
|
|
Human Motivation Employee Motivation Comprehesive presentation on Human / Employee Motivation. Topics:
1. What is motivation?
2. How do needs motivate peo...
|
|
Overview of 6 Leadership Schools and their Member Theories Leadership Schools, Leadership History, Leadership Introduction, Leadership Theories This presentation provides an overview of various approaches towards leadership. Great to build an (initial) understandi...
|
|
Goal Setting: Purpose, Models and Steps Goal Setting, FRAME Model, SMART Goals, Motivation, Commitment This presentation provides information about goal setting in organizations, and includes the following sections:
1. Wha...
|
|
Path-Goal Picture 1 Path-Goal Theory Picture shows how environmental and subordinate contingency factors may moderate leadership behaviors to produce task an...
|
|
Path-Goal Picture 2 Path-Goal Theory Overview Picture...
|
|
|
Полезные инструменты, касающиеся Теория соответствия целей и средств.
Новости
|
Видео
|
Презентации
|
|
Книги
|
Академический
|
Более
|
|
|
|
Сравните с Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств): Leadership Styles (Стили лидерства) | Situational Leadership (Ситуативное лидерство) | 4 Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) | Теория потребностей | Hierarchy of Needs (Иерархия потребностей) | Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат) | Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах) | Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) | Leadership Continuum (Континуум лидерства) | Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg | Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) | Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) | Хоторнский эффект | Change Management (Управление изменениями) | Seven Surprises (7 неожиданностей) | Seven Habits (7 привычек) | SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART) | PAEI | Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект) | Expectancy Theory (Теория ожиданий) | Framing (Фрейминг) | Cultural Intelligence (Культурный интеллект) | EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ) | Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)
Возврат на главную страницу: Изменение и Организация | Человеческие ресурсы | Лидерство
Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента
|
|
Специальная группа по интересам
|
|
|
|