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Liderazgo Nivel 5
(Jim Collins)

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Resumen

¿Cuál es Liderazgo Nivel 5?

Liderazgo Nivel 5 - Collins

El Liderazgo del nivel cinco se basa en la idea para lograr sacar a relucir lo mejor de los subordinados, se debe respetar a la gente, contar con la entrega decidida del líder, y con un fuerte y poderoso compromiso para lograr los resultados. Los líderes del nivel 5 son una mezcla paradójica de voluntad feroz y humildad personal. Son obstinados y despiadados. Pero a pesar de ello, son humildes. Son ambiciosos para su compañía, y raramente permiten que su ego sea un obstáculo para el éxito de su organización. Aunque logran grandes cosas para sus organizaciones, atribuyen sus realizaciones notables a su gente, factores externos y a la suerte. Los líderes del nivel 5 conducen con la ayuda de gente disciplinada, del pensamiento disciplinado y de la acción disciplinada.
 

Origen del Liderazgo Nivel 5. Historia

Liderazgo nivel 5 es una teoría que emergió independientemente. “Fue descubierta” por Collins y sus investigadores en las compañías que tenían un de alto nivel del crecimiento en más de quince años consecutivos. Compare: Liderazgo Servidor


Cálculo del Liderazgo Nivel 5. Fórmula

La gente adecuada (cultura, carácter más bien que capacidad) + humildad + Fuerte voluntad profesional (en relación con la meta) = éxito.


Uso del Liderazgo Nivel 5. Aplicaciones

Este método trabaja al parecer cada vez que se le aplica. Es más sobre carácter que capacidad. Tener una alta capacidad no es requerida necesariamente para ser exitoso, pero el carácter es un requisito no negociable.


Pasos para alcanzar el Liderazgo nivel 5. Proceso

  1. Emplee a gente adecuada.
  2. Despliegúelo en los trabajos que “se piensan” para hacer.
  3. Fije una meta a largo plazo realmente alta. (BHAG).

Fortalezas del Liderazgo nivel 5. Beneficios

Usted puede lograr resultados magníficos, de largo plazo, y con resultados duraderos.


Limitaciones del Liderazgo nivel 5. Desventajas

  • Requiere mucho tiempo e inversión personal del líder.
  • El líder no recibe crédito personal.

Supuestos del Liderazgo nivel 5. Condiciones

Esta metodología de liderazgo está emergiendo, y hasta este momento no se ha discutido extensivamente. Pero aparenta ser sensible y fuerte.


Libro: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't


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Grupo de Interés Especial de Liderazgo Nivel 5 (Collins) .


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Discusiones en el Foro sobre Liderazgo Nivel 5 (Collins).


tema La urgencia de Leer Lao Tse en Relación con Collins
Lao Tse en el Tao Te King, destaca aspectos que quizá se relacionen bien con estas aseveraciones de Collins. En una paráfrasis a un conferencia refiero que dijo: la gente se automotiva. Y que si se c...
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La aportación del descubrimiento de Collins sobre el liderazgo de Nivel 5 es que es algo común en las empresas sobresalientes de su libro así vemos que este es el líder natural basado en principios y ...
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Este estilo de liderazgo podria con toda humildad comentar que es el estilo que sin saber he practicado y por experiencia confirmo el contenido de este articulo, en realidad este estilo de liderazgo m...
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I don't think this page or even Collins really sums up the crucial difference between level 4 and level 5 leadership clearly enough. For me, level 4 means promoting your own solutions while level 5 dr...
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tema Level 5 Leaders and Organisational Culture
I would like us to discuss how level 5 leaders contribute to creating and enriching organizational culture and in what way? Since Level 5 leaders are expected to be above average, how do they influen...
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tema What Level 5 Leadership Entails
Level 5 leadership entails a high level of sense of ownership, undiluted humility and passion for greatness with change in mind....
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Being wise, being ethically irreproachable is hard to learn from a book or a lecture. To see through those who falsely claim to to be that is fairly easy unless you're dealing with psychopaths. Iden...
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Conocimientos avanzados sobre Level 5 Leadership Collins (Inglés). Aquí encontrará consejos profesionales de expertos.


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