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Zusammenfassung
Die Acht Attribute von exzellentes Unternehmen von Tom Peters und Bob Waterman wurden in ihrem Managementbuch beschrieben: „In Search of Excellence“. Die Forschung und die Theoretisierung des Buches basierten auf dem McKinsey 7-S Modell.
Acht Attribute von exzellentes Unternehmen
Eine Neigung zum Handeln.
Nahe am Kunden.
Autonomie und Unternehmertum.
Produktivität durch Menschen.
Praktisch, Wertgesteuert.
An den "Maschen" festhalten.
Einfache Form, schlankes Personal.
Simultane freie-feste Eigenschaften.
Das letzte Attribut (simultane freie-feste Eigenschaften) ist entspreched Peters und Waterman eine Zusammenfassung der anderen 7. „Simultane freie-feste Eigenschaften sind im wesentlichen die Koexistenz der zentralen Richtung und der maximalen einzelnen Autonomie einer Firma… Organisationen, die die freie-feste Grundregel leben, werden einerseits straff gesteuert. Dennoch gewähren sie gleichzeitig (in der Tat, beharren Sie an): Autonomie, Unternehmertum und Innovation von der Basis“.
Peters sagte in einem Interview 2001, dass der Liste ein 9. Punkt hinzugefügt werden sollte:
Fähigkeiten hinsichtlich Ideen, Befreiung und Geschwindigkeit.
Buch: Tom Peters and Bob Waterman - In Search of Excellence
Fachgruppe
Acht Attribute von exzellentes Unternehmen Fachgruppe.
Forumsdiskussionen über Acht Attribute von exzellentes Unternehmen.
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Informationsquellen
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