Mäta Kunskapsflöden/Immateriella Tillgångar | Intangible Assets Monitor
|
19 itens • 328.617 visitas
Registrera dig gratis
Välkommen till Immateriella Tillgångar-centret på 12manage.
Här utbyter vi kunskap och erfarenheter inom området Immateriella Tillgångar.
❗Registrera dig nu för att få tillgång till 12manage. Det är helt gratis.
Intangible Assets Monitor (IAM) är en metod för att mäta immateriella tillgångar. Dess presentationsformat belyser relevanta indikatorer för att mäta immateriella tillgångar på ett enkelt sätt. Valen av indikatorer beror på företagsstrategin. Formatet är mycket relevant för företag med stora immateriella tillgångar. Användningen av Att mäta immateriella tillgångar/kunskapsflödenIAM/KFM kan integreras i ett ledningsinformationssystem. Mätningsinstrumentets innehåll bör inte överskrida mer än en sida, enligt Sveiby. Den bör presenteras med hjälp av ett antal kommentarer. Endast ett fåtal av de möjliga indikatorerna bör väljas ut. De viktigaste områdena att täcka in är tillväxt/förnyelse, effektivitet och stabilitet. Syftet är att få en ganska bred bild, så en eller två indikatorer i varje kategori bör skapas. Vi intresserade av de indikatorer som indikerar förändring. Dvs. tillväxt och förnyelse såväl som effektivitets- och stabilitetsmått. Mätningsinstrumentet kan användas till att designa ett ledningsinformationssystem eller till att utföra en revision. När vi använder Intangible Assets Monitorn (IAM), så uppfattar vi de tre Immateriella tillgångar; Extern struktur, (Kunskapskapital:) Intern struktur och Kompetens, som ”verkliga” tillgångar.
Jämför Mäta Kunskapsflöden/Immateriella Tillgångar med: Värdering och Mäta Intellektuellt Kapital, IC Rating | Balanserade Styrkort Kaplan och Norton | Strategiska Kartor, Strategikartor (Kaplan och Norton) | Resultat Prisma (Performance Prism) | ValueReporting Framework (Värderapporteringsramverk) (PWC) | Personalstyrkans Mognadsgrad (People CMM) | Värdering och Mäta Intellektuellt Kapital, IC Rating | Prestationsstyrning, Resultatstyrning | Business Intelligens Retur till Management Start: Organisation och Förändring | Beslutsfattande och Värdering | HRM och Personalfrågor | Kunskap och Immateriella Tillgångar |
|
Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2024 12manage - The Executive Fast Track. V17.2 - Senast uppdaterad: 19-5-2024. Alla namn ™ av deras ägare.