logo

مبادئ كلركسن

مركز المعرفة

الملخص والمنتدى وأفضل الممارسات ونصائح الخبراء ومصادر المعلومات.

14 عناصر • 203.672 زيارات

EnglishEnglishChineseDutchFrenchGermanItalianJapaneseKoreanPortugueseRussianSpanishSwedish

X

سجل مجانا

مرحبا بكم في مركز مبادئ كلركسن لـ 12manage.

هنا نتبادل المعرفة والخبرات في مجال مبادئ كلركسن.

❗قم بالتسجيل الآن لتتمكن من الوصول إلى 12manage. إنه مجاني تمامًا.

Reg
ملخص

يتكوّن مبادئ كلركسن من أربعة مؤتمرات استضيفت بالمركز الاجتماعي للاداء والاخلاقيات بكلية الادارة والآن: ال مركز كلاركسن لاخلاقيات الاعمال و فعاليات مجلس الادارة أو الكفاءة الحلقية ©)] بين 1993 و 1998.  


في هذه المؤتمرات ، تجمع طلاب الادارة لمشاركة الأفكار بنظرية اصحاب المصالح ، واتيح المجال لدراسة فحص العلاقات والمسؤوليات من المنشاة إلى الموظفين ، العملاء ، الموردين ، المجتمع ، والبيئة.


تمثّل مبادئ كلركسن لادارة اصحاب المصالح مرحلة مبكرة وتوعية عامة لاهتمامات حوكمة الشركات التى اصبحت على نحو واسع تناقش الارتباط مع فضائح العمل فى 2001-2003..


المبدأ الاول

يجب ان يعرف المديرين وتراقب بنشاط اهتمامات الشرعيّة لاصحاب المصالح ، والأخذ بما يفيدهم بشكل مناسب للاخذ بالاعتبار في اتخاذ القرار وعمليات التشغيل.

المبدأ الثانى

يجب ان يستمع المديرين و تتّصل مع اصحاب المصالح بعلانيّة حول اهم اهتماماتهم ومساهمتهم ، وحول الأخطار التى يفترضونها بسبب اندماجهم مع المؤسسة.

المبدأ الثالث

يجب ان يتكيف المديرين مع عمليات التشغيل وأساليب السلوكيات الحسّاسة لاهتمامات وإمكانيات اصحاب المصالح الادارية.

المبدأ الرابع

يجب ان يعرف المديرين الاعتماد المتبادل من جهود وعوائد اصحاب المصالح ، و يجب ان تحاول تحقيّق توزيع عادل من الفوائد والأحمال من انشطة المؤسسة بينهم ، والاخذ بالاعتبار أخطارهم الشخصيّة وقابليتهم للسقوط.

المبدأ الخامس

يجب ان تعمل المديرين بالتعاون مع الجهات الأخرى ، العامة والخاصّة ، لتؤمّن الأخطار والضرّر الذى نشأ عن أنشطة المؤسسة التى قلّلت و, حيث لا يمكن تفاديها ، تعوّض بشكل مناسب .

المبدأ السادس

يجب ان تفادى المديرين الأنشطة الإجمالية التى تتعرض لحقوق الإنسان (مثال ، حقوق الحياة) أو رفع الأخطار ، إن فهمت بوضوح ، ومؤكدا ستكون غير مقبولة لاصحاب المصالح.

المبدأ السابع

يجب ان يعرف المديرين النزاعات الممكنة بين (ا) ادوارهم الخاصّة كاصحاب المصالح بالمؤسسة ، و (ب) دورهم القانونى للمسؤوليات الأخلاقية لفوائد اصحاب المصالح ، ويجب توجيه هذه النزاعات من خلال الاتصالات المفتوحة ، التقارير المناسبة وتحفيز المنظمات , الضروريّة ، مراجعات الطرف الثالث .


يجب اعتبار مبادئ كلركسن مبادىء عليا، لتشجيّع وطلّب التطويّر من الادارة أكثر وخاصّة لمبادئ اصحاب المصالح وبعد ذلك تطبيّقها وفق المبادئ.


كتاب: Jeffrey L. Seglin - The Right Thing

كتاب: Joseph W. Weiss - Business Ethics

كتاب: O.C. Ferrell - Business Ethics


المجموعة ذات الاهتمام المشترك

مبادئ كلركسن المجموعة ذات الاهتمام المشترك.


المجموعة ذات الاهتمام المشترك
المجموعة ذات الاهتمام المشترك

المنتدى

مناقشات المنتدى حول مبادئ كلركسن.



ابدأ موضوعًا جديدًا

ابدأ موضوعًا جديدًا حول مبادئ كلركسن

دورات تدريبية

دورات تدريبية حول مبادئ كلركسن.


uifcode(333)

دورة المبتدئين

uifcode(334)

دورة متقدمة

uifcode(335)

دورة للخبراء

أفضل الممارسات

مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول مبادئ كلركسن. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.


نصائح خبير

رؤى متقدمة حول Clarkson Principles (الإنجليزية). ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.


uifcode(91)

نصائح استشارية

uifcode(92)

نصائح التدريس

uifcode(93)

نصائح التنفيذ العملي

Subject

Who are your Stakeholders?

Clustering Stakeholders
Ian Mitroff, Emeritus Professor from the University of Southern California, identified seven categories of stakeholder p...
Subject

The Skills Needed to Spot Ethical Issues

Preventing Ethical Failures, Identifying Ethical Issues, Business Ethics
Bazerman provides some useful advice on both the challenges in noticing (potential) ethical issues and ways of overcomin...
Subject

The Maturity Stages of Corporate Responsibility

Organizational Development, Corporate Responsibility Maturity
Simon Zadek provides a useful best practice five-stage maturity model of how organizations deal with Corporate Responsib...
Subject

Spotting and Countering Ethical Issues

Ethical Leadership, Moral Leadership, Virtuous Leadership
Having the skills to spot and counter ethical issues is something in 'continual usage', especially in a world where 'rad...
مصادر المعلومات

مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة مبادئ كلركسن. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.


عرض

The Purpose of Business: Stockholder versus Stakeholder Theories

Stakeholder Analysis; Stakeholder Commitment
This presentation elaborates on the objectives and purposes of businesses according to different views: those of stockho...
عرض

Fundamentals of Business Ethics

Business Ethics, Corporate Ethics, Ethical Behavior, Corporate Responsibility, Stakeholder Management
Presentation about business ethics, including an explanation of its relation with economics and the law. It also include...
عرض

Issues in Improving Ethics in Multinational Corporations

Corporate Ethics, Business Ethics, Global Ethics, International Ethics, Corporate Social Responsibility
This presentation outlines ethical issues arising in global businesses, and the ways to improve those ethics in multinat...

أدوات

أدوات مفيدة بخصوص مبادئ كلركسن.


NWS

أخبار

VID

فيديو

PRS

عروض

 
BKS

الكتب

ACA

أكاديمي

WIK

ويكيبيديا


قارن مع: Ashridge Mission Model نموذج مهمة اشريدج   |  Stakeholder Analysis اصحاب المصالح   |  Stakeholder Mapping مخطط اصحاب المصالح   |  Intrinsic Stakeholder Commitment تعهد اصحاب المصالح   |  Strategic Stakeholder Management إدارة اصحاب المصالح الاستراتيجيّة   |  الدلائل السبع للانحدار الاخلاقى  |  Strategic Intent الهدف الاستراتيجى   |  Moral Purpose الاغراض الأخلاقية


العودة لقائمة الادارة: الاتصال و المهارات  |  الاخلاقيات و المسؤولية  |  الاستراتيجية والابتكار


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

المجموعة ذات الاهتمام المشترك


حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2024 12manage - The Executive Fast Track. V17.2 -- آخر تحديث : 1-6-2024 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.