logo

Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)
(Kay)

Kunskapscenter

Sammanfattning, forum, bästa praxis, experttips och informationskällor.

21 itens • 275.917 visitas

EnglishEnglishArabicChineseDutchFrenchGermanItalianJapaneseKoreanPortugueseRussianSpanish

X

Registrera dig gratis

Välkommen till Särskiljande (Utmärkande) Förmågor-centret på 12manage.

Här utbyter vi kunskap och erfarenheter inom området Särskiljande (Utmärkande) Förmågor.

❗Registrera dig nu för att få tillgång till 12manage. Det är helt gratis.

Reg
Sammanfattning

Vad kännetecknar det lyckade företaget

Hur kan affärsstrategier addera värde? Vad särskiljer det lyckade företaget är den grundläggande frågan i affärsstrategin och den som flest  seniora chefer konsekvent ställer till sig själva.

Företag med särskiljande kapaciteter har attribut som andra inte har och kan inte reproducera dem, inte ens efter det att de har insett fördelen som de erbjuder till företaget, som ursprungligen äger dem.
 

I boken ”Foundations of Corporate Success”, John Kay argumenterar för att de bästa affärerna hämtar deras styrka från en särskiljande struktur av förhållanden med anställda, kunder och leverantörer. Han förklarar varför kontinuitet och stabilitet i dessa förhållanden är nödvändiga för ett flexibelt och samverka svar till förändring.


Tre Särskiljande Förmågor (Distinctive Capabilities)

Enligt John Kay, finns det tre särskiljande förmågor som ett företag kan inneha för att skapa mervärden och uppnå konkurrensfördelar genom relationer:

  • Arkitektur. En struktur av relationer och kontakter inom eller runt om organisationen med anställda, med kunder och leverantörer.

  • Anseende. Som byggts upp igenom:

    • Kunders egna erfarenheter.
    • Kvalitativa kännetecken, bevis.
    • Demonstrationer och fria prov.
    • Försäkran, ansvarsförbindelser.
    • Garanti.
    • Ett gott rykte, renomme sprids ut.
    • Associeras med andra varumärken.
    • Riskera anseendet, när det väl är etablerat.
  • Innovation.  innovationen översätts till konkurrensfördel på ett framgångsrikt sätt.

Bok: John Kay - Foundations of Corporate Success


Särskild Intressegrupp SIG

Särskiljande (Utmärkande) Förmågor Särskild Intressegrupp SIG.


Särskild Intressegrupp SIG
Särskild Intressegrupp SIG

Forum

Forumdiskussioner om Särskiljande (Utmärkande) Förmågor.


ämne Dynamic Capabilities
All of Kay's distinctive capabilities to achieve a competitive advantage are based on relationships. But besides relationships, other capabilites could also be a source of competitive advantage. See...
Betyg14
 
Kommentarer1 kommentarer
ämne According to Kay there are 4 Distinctive Features
There are supposed to be 4 distinctive capabilities: architecture, reputation, innovation... and strategic assets....
Betyg3
 
Kommentarer1 kommentarer
ämne Distinctive Competence?
Hi guys, can anyone explain to me what a distinctive competence is?...
Betyg3
 
Kommentarer2 kommentarer

Starta ett nytt ämne

Starta ett nytt ämne om Särskiljande (Utmärkande) Förmågor

Kurser

Kurser om Särskiljande (Utmärkande) Förmågor.


uifcode(333)

Nybörjarkurs

uifcode(334)

Avancerad Kurs

uifcode(335)

Kurs för Experter

Best Practices

De bästa, högst rankade ämnena om Särskiljande (Utmärkande) Förmågor. Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen.


Experttips

Avancerad insikt om Distinctive Capabilities (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter.


uifcode(91)

Rådgivningstips

uifcode(92)

Undervisningstips

uifcode(93)

Praktiska Implementeringstips

Subject

4 Properties of Distinctive Capabilities

Achieving a Competive Advantage
As pointed out by Kay, NOT ALL capabilities can provide an organization with competitive advantage; they need to have a ...
Subject

Customer Centricity: Success Factors for Customer Intimacy

Value Disciplines, Customer Strategy, Customer Intimacy, Customer-oriented, CRM
Customer / Consumer Centricity (CC) is a frequently used concept used by companies to achieve competitive advantages. It...
Subject

A Corporate Theory: Long-term Handhold and Guidance in Turbulent Times?

Inside-out Corporate Strategy, Corporate Visioning
According to Professor Todd Zenger, companies should focus less on competitive advantage (this isn't what really interes...
Subject

Capabilities & Competitive Advantage (Grant)

Shaping Strategy
In 1998 Grant first described the relationships between resources, capabilities and competitive advantage. In his perspe...
Informationskällor

Olika informationskällor om Särskiljande (Utmärkande) Förmågor. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.


Bild

Definition, Differences and Relationships between Resources, Capabilities, Competencies and Core Competencies

Core Competencies
Javidan (1998) has made a great contribution to answering the question for the relationship / differences between resour...
Presentation

Porter's Industrial Organization Versus Barney's Resource Based View

Business Strategy, Value Chain Management
This presentation compares Porter's competitive advantage thinking with Barney's Resource Based View, focusing on how co...
Presentation

Distinctive vs. Dynamic Capabilities

Inside-out Business Strategy
In this presentation it is about Distinctive Capabilities and Dynamic Capabilities. Distinctive Capabilities are present...

Verktyg

Användbara verktyg angående Särskiljande (Utmärkande) Förmågor.


NWS

Nyheter

VID

Videor

PRS

Presentationer

 
BKS

Böcker

ACA

Akademisk

WIK

Mer


Jämför med: Värde Discipliner  |  Konkurrensfördel Porter  |  Regeln om Tre  |  Resursbaserad Vy på Företaget (Barney)  |  Moderbolagstilar, Koncernstilar  |  Moderbolagsfördel, Koncernfördel  |  BCG Matrisen  |  Tillväxtfasermodell  |  Organisatoriska Konfigurationer  |  3C Modellen av Ohmae  |  Förvärvs och Integrations Angrepssätt Haspeslagh och Jemison  |  Strategic Types


Retur till Management Start: Organisation och Förändring  |   HRM och Personalfrågor  |  Kunskap och Immateriella Tillgångar  |  Marknadsföring och Försäljning  |  Strategi & Innovation


Mer Management Metoder, Modeller och Teori

Särskild Intressegrupp SIG


Om 12manage | Reklam | Länk till oss / Citera oss | Sekretess | Förslagen | Användningsvillkor
© 2024 12manage - The Executive Fast Track. V17.2 - Senast uppdaterad: 1-6-2024. Alla namn ™ av deras ägare.