사회적 권력의 기초 (Bases of Social Power)

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우리 사회에서 권력의 프로세스는 많이 알려져있고, 복잡하고, 종종 가장되어 있다. French와 Raven의 사회적 권력의 기초는 5가지 (6가지) 사회적 (조직의) 힘의 원천 또는 기초를 확인하는 이론이다:

1. 보상적 권력. 부정적인 결과를 제거하고, 긍정적인 결과를 줄 수 있는 인지된 능력에 기초하고 있다.

2. 강압적 권력. 자신의 아이디어나 요구에 동의하지 않는 사람들을 처벌할 수 있는 인지된 능력이다.

3. 합벅적 권력 (조직의 권위). 책임있는 지위에 당선 또는 임명되면, 규정된 행위를 할 수 있는 권력을 가진다는 인식에 기초한다. 규범적 권력으로도 불림. 비교: 조직도.

4. 준거적 권력. 힘을 소유하고 있는 타인과 연계를 통한 권력이다.

5. 전문적 권력. 특별한 지식, 전문성, 능력 또는 기술 등을 보유함으로써 나온다.

6. 5와 유사 : 정보적 권력. 중요한 목표에 도달하기 위해 사람들이 필요로하는 정보의 통제에 기초한다.

5가지 사회적 권력 기초 이론은 권력과 영향력은 적어도 2명의 대리인과 연관되어 있다는 가정에서 시작한다. 이 이론은 수용인의 반응은 사회적 영향력과 권력의 현상을 설명하는 데 가장 유용한 초점이 된다고 주장한다.

French와 Raven는 힘의 사용에 대한 다양한 유인력과 저항으로부터 오는 힘의 효과를 조사했다. 유인력과 저항은 권력사용자에 대한 수용자의 정서에 따른다. 그들은 다양한 원천의 힘의 사용은 서로 다른 결과를 가져온다고 결론을 내렸다.

예를 들면, 강제적인 힘은 일반적으로 유인력을 줄이고 높은 저항을 일으키는 원인이 된다. 반면에 보상적 권력은 유인력을 증가시키고, 최소한의 저항만이 생긴다.

French와 Raven는 강압이 합법적일수록 (합법적으로 보여질수록), 저항이 적게되고 관심이 줄어든다고 결론을 내렸다.

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